Intérêts sur les sujets de la Compliance

A l’heure où la Compliance s’invite dans les Comités de direction et entre dans le quotidien des entreprises et administrations françaises mais aussi de nombreuses professions, le Cercle de la Compliance souhaite que la perception aujourd’hui largement répressive, juridique et bureaucratique de la Compliance évolue, qu’elle soit démystifiée et finalement comprise et vécue comme un facteur incontournable de développement et de compétitivité.

A cet égard, le Cercle souhaite que :

  • les acteurs de la Compliance puissent développer leurs compétences en leur offrant la possibilité de se rapprocher, d’échanger, d’apprendre les uns des autres.
  • les solutions, outils ou services susceptibles de simplifier le management de la compliance puissent être explorés ;
  • le plus grand nombre d’entités (PME, ETI, Sphère Publique, Fédérations Professionnelles, secteurs réglementés…) et d’acteurs internes (Directions Conformité, Audit, Juridique, Risques, Gouvernance, Finance, Ressources Humaines, Supply Chain…) puissent s’inscrire dans cette démarche, tout en conservant leurs traditions d’ouverture aux prestataires, experts et consultants, français et étrangers.